Pensjon
Viktige endringer fra 1.1.22
Ved nyttår kom det flere endringer i pensjonslovgivningen som får konsekvenser både for den ansatte og for arbeidsgivere. Vi gir deg en oversikten.
Midlertidig endring av pensjonslovverket ved permittering
I samme lovforslag som bedrifters krisepakke finnes også forslag til midlertid endring av lovverket knyttet til pensjon og håndtering av permitterte.
Det åpnes her for at permitterte kan bli stående i pensjonsordningen uten sparing, men med risikodekninger (primært uførepensjon) basert på lønn før permitteringen.
Denne muligheten er med på å sikre at ansatte, som blir syke i permitteringsperioden og ender om med varig sykdom utover 12 måneder, er sikret uførepensjon fra forsikringsordningen.
Dette er et svært viktig, og for mange, et helt nødvendig supplement til uførepensjon fra NAV.
Flere artikler om samme tema
Pensjon
Innskuddsgrensen for IPS reduseres
Maksimal innbetaling til individuell pensjonssparing reduseres med 62,5 %, fra kr 40 000 til kr 15 000.
Pensjon
Pensjonsrapportering via A-meldingen
Med virkning fra januar 2021 har Skatteetaten besluttet at arbeidsgivere i privat sektor skal benytte A-meldingen til å rapportere hvilken pensjonsinnretning man benytter.