Hjemmekontor og yrkesskade

Forsikringsselskapene dekker yrkesskader som oppstår ved bruk av pålagt hjemmekontor. Man lemper litt på reglene om at det må være en klar avtale om dette mellom arbeidsgiver og arbeidstaker i den spesielle situasjonen Norge er midt opp i. Vi har alle et pålegg fra regjering og arbeidsgiver om å benytte hjemmekontor så langt dette er mulig. 

Yrkesskadeforsikringen vil dekke den ansatte under utøvelse av arbeide for arbeidsgiver. Det kan dog være en krevende grensegang mellom hva som defineres som yrkesutøvelse og fritid ved bruk av hjemmekontor. Tilfeller som oppstår i gråsonen vil bli behandlet individuelt. Hvordan skal f.eks. dobesøk, kaffehenting, lunch mm. defineres. Private gjøremål som henting av post, lufting av hund, oppfølging av barn ol. vil ikke bli definert som yrkesskade, selv om det inntreffer innenfor det som er definert som arbeidstid. Har man i tillegg til yrkesskadeforsikring dekket kollektiv fritidsulykke vil denne forsikringen normalt sett fange opp hendelser som ikke er definert som yrkesskade. 

Ved skade må saken meldes på vanlig måte direkte til forsikringsselskapet. Vi i Söderberg stiller gjerne opp som rådgivere og kan bistå med korrekt utfylling av skademeldinger hvis man er i tvil.

Hjemmekontor i utlandet

Yrkesskadeforsikringen gjelder også for hjemmekontor utenfor Norge i den utstrekning den gjelder i Norge, dersom arbeidsgiver plikter å betale arbeidsgiveravgift eller arbeidstakeren er medlem av Folketrygden, jf. forskrift til yrkesskadeforsikringsloven kapittel 1 annet ledd.