Pensjon
Viktige endringer fra 1.1.22
Ved nyttår kom det flere endringer i pensjonslovgivningen som får konsekvenser både for den ansatte og for arbeidsgivere. Vi gir deg en oversikten.
Egen Pensjonskonto - nå er forskriften endelig klar!
Kort oppsummert innebærer EPK at ansatte kan samle all sin innskuddsbaserte pensjonsopptjening (pensjonskapitalbevis – PKB), fra tidligere arbeidsgivere, i den aktive innskuddspensjonen hos dagens arbeidsgiver.
Dette gir bedre og enklere oversikt for den ansatte, samt at kostnadene knyttet til tidligere opptjening blir redusert. Reduserte kostnader gir høyere pensjonskapital og mer å leve av som pensjonist.
Ulike valg
Med EPK får du som ansatt mulighet til å flytte all pensjonskapital til en selvvalgt leverandør. Du kan også reservere deg mot flytting til nåværende arbeidsgivers løsning, og velge å la pensjonskapitalbevisene forbli der hvor de er i dag.
Uavklart ift kollektive pensjonsordninger
Det er fremdeles usikkert om det for bedrifter vil bli anledning til å flytte kollektive pensjonsordninger i reservasjons- og flytteperioden (se under).
|
Forberedelses-perioden 1/1-1/2 |
Reservasjons-perioden 1/2-1/5 |
Flytte- 1/5-1/6 (?) |
Drifts- 1/6 (?) |
|
Ansatte vil motta nøytral informasjon fra arbeidsgivers pensjonsleverandør om «egen pensjonskonto», hva det er, hvorfor det innføres og hvilke valgmuligheter man har. Ansatte vil motta informasjon om hvor de kan gjøre sine valg dersom man ikke ønsker å benytte seg av «stille aksept» og automatisk overføre PKBene til arbeidsgivers pensjonsordning. |
Ansatte som ikke foretar seg noe vil automatisk få PKBene sine flyttet til sin EPK i arbeidsgivers pensjonsordning. Ansatte vil få muligheten til å gå inn i portalen «norskpensjon.no» å gjøre valg knyttet til egen pensjonskapital eller reservere seg for flytting av denne. |
Pensjonsleverandørene er gitt en måned på å flytte pensjonskapitalen ihht. det valg arbeidstaker har gjort. Forskriften gir i tillegg bransjen mulighet til å avtale at flytteperioden skal være lenger og senest gå ut 31.12.2021. Dette kan være nødvendig for å begrense de negative virkningene i finansmarkedene når flere 10-talls milliarder skal realiseres og flyttes på kort tid. |
Etter at flytteperioden er over vil egen pensjonskonto gå over i en normal driftssituasjon hvor ansatte kan flytte pensjonskapital til og fra pensjonskontoen. Nye ansatte vil ofte ha med seg tilflyttet pensjonskapital med mindre de reserverer seg for tilflytting av kapital. Ansatte som slutter vil ta med seg all sin kapital ut av arbeidsgivers ordning. Ansatte kan velge selvvalgt leverandør. |
Flere artikler om samme tema
Pensjon
Innskuddsgrensen for IPS reduseres
Maksimal innbetaling til individuell pensjonssparing reduseres med 62,5 %, fra kr 40 000 til kr 15 000.
Pensjon
Pensjonsrapportering via A-meldingen
Med virkning fra januar 2021 har Skatteetaten besluttet at arbeidsgivere i privat sektor skal benytte A-meldingen til å rapportere hvilken pensjonsinnretning man benytter.