Over og ut for 12 måneders-regelen

Regjeringen har bestemt at arbeidstaker har rett til sin opptjente pensjonskapital, uavhengig av medlemstid i pensjonsordningen.

Dette er uproblematisk for de aller fleste arbeidsgivere, men for enkelte kan dette bety kostnadsøkninger og i enkelte tilfeller mer administrasjon. Dette gjelder spesielt virksomheter med høy turnover eller mange sesongarbeidere. Denne type virksomheter har enten hatt løsninger hvor man ikke har betalt premie for kortvarige arbeidsforhold eller fått størstedelen av premien tilbake når arbeidstaker slutter.

Det er viktig å merke seg at regelen om at ansatte under 20 år, og/eller ansatte med stillingsprosent under 20, fremdeles kan holdes utenfor pensjonsordningen.